Rosanna Maserati

Rosanna Maserati si forma nella consulenza presso Ernst & Young e approda a Crédit Agricole Italia nel 2013, dopo aver svolto ruoli con responsabilità crescente all’interno di Vodafone Omnitel NV. Qui si è occupata tra l’altro di gestione del personale ed ha ricoperto il ruolo di Responsabile della Normativa del Lavoro e delle Relazioni Sindacali, un ruolo quest'ultimo che, oltre alla gestione del confronto con le RSU e con le organizzazioni sindacali di categoria, prevedeva anche contatti e relazioni con il mondo  dell’Associazionismo e con il Ministero del Lavoro. Presso Crédit Agricole Italia Rosanna si  è occupata inizialmente di Relazioni Industriali  per proseguire nell’Area Gestione del Personale nella cui struttura è inserita ora come referente per il Welfare aziendale di gruppo,  per le tematiche di diversity ed inclusion, ed i progetti di work &life balance,  per i rapporti con i CRAL e il mondo delle associazioni e per l’implementazione delle iniziative di CSR. Un ruolo che le permette di approfondire i suoi interessi in HR Digital  Trasformation, progetti di change management, e tematiche di D&I.